Q. 4개월 근무한 경력을 경력기술서에 작성해야하는지와 경력기술서와 포트폴리오 첨부를 무조건 같이해야하는지 궁금합니다!

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  작성하셔도 되고 오히려 작성하는 것이 좋습니다. 4개월이라는 기간 자체가 짧다고 해서 경험 및 경력기술서에서 제외할 필요는 없습니다. 특히 현재 지원하는 업종과 직무가 유사하다면 단순 아르바이트나 단기 경험과 달리 직무 연관성이 높은 실무 경험이기 때문에 충분히 활용할 가치가 있습니다. 중요한 것은 4개월이라는 기간보다 그동안 무엇을 했고 어떤 업무를 담당했으며 무엇을 배웠는지를 보여주는 것입니다. 아직 근무 중이라면 근무기간을 현재까지로 표시하고 실제 수행한 업무를 중심으로 작성하면 됩니다. 1년 계약의 육아휴직 대체 계약직이라는 고용 형태 역시 굳이 강조할 필요는 없고, 회사와 직무명 그리고 수행업무와 성과 중심으로 작성하시면 됩니다. 예를 들어 단순히 "OO팀 계약직으로 근무하며 업무를 수행했습니다"라고 쓰기보다는 "OO공정의 생산 및 품질 데이터를 관리하고 이상 발생 시 원인을 분석했으며 유관부서와 협업해 공정 개선 업무를 수행했다"처럼 지원 직무와 연결되는 실무 내용을 구체적으로 적는 것이 훨씬 좋습니다. 특히 가능하다면 담당했던 업무의 규모나 개선 결과를 수치로 표현하면 더욱 좋습니다. 그리고 경험 및 경력기술서 입력란과 별도의 파일 첨부란이 모두 있다면 둘 다 활용하는 것을 추천합니다. 다만 동일한 내용을 그대로 복붙해서 두 번 제출하는 것은 좋지 않습니다. 글로 작성하는 란에는 채용담당자가 짧은 시간에 핵심 경력을 파악할 수 있도록 담당업무와 주요 성과를 압축해서 작성하고, 별도 경력기술서나 포트폴리오에는 실제 프로젝트와 문제 해결 과정, 사용한 데이터나 툴, 본인이 맡은 역할, 개선 결과 등을 더 상세하게 보여주는 방식이 좋습니다. 결국 글 입력란은 요약본, 첨부파일은 상세본이라고 생각하시면 됩니다. 그리고 4개월이라는 기간 때문에 걱정하기보다는 오히려 현재 지원 직무와 동일한 업무를 실제 회사에서 수행하고 있다는 점을 적극적으로 활용하세요. 신입 지원자라면 직무 관련 실무 경험 자체가 상당한 차별점이 될 수 있습니다.

  ---
• 8

  828282한미약품

  코상무 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

  ---

  업무가 겹친다면 신입으로 지원하더라도 작성하는게 좋을것 같습니다

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​제약 QC 직무는 실무 경험 유무가 서류 평가에서 차지하는 비중이 크기 때문에 4개월이라는 기간이 비교적 짧더라도 지원 직무와 연관되어 있다면 적극 기재하는 편이 좋습니다. 육아휴직 대체 계약직이라도 해당 기간 동안 다룬 분석 기기나 시험 항목 및 데이터 관리 실무를 구체적으로 적어주면 충분히 훌륭한 직무 역량으로 인정받습니다. ​작성란에는 주요 담당 업무와 성과를 핵심 위주로 명확히 작성하고 파일 첨부 란이 있다면 정리된 경력기술서나 포트폴리오를 함께 제출하는 것이 유리합니다. 서류 평가자는 작성란의 핵심을 먼저 확인한 뒤 첨부 파일을 통해 세부적인 업무 내용과 역량을 파악하므로 두 가지를 모두 활용하시는 방식을 추천합니다. 실무에서 다뤄본 기기와 검사 경험을 바탕으로 본인의 강점을 잘 보여주신다면 좋은 결과가 있을 것입니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 91%

  ---

  제약 회사 QC 직무 지원 시 4개월의 근무 경력도 충분히 경력기술서에 작성하시는 것을 추천합니다. 비록 짧은 기간이지만 육아휴직 대체 계약직으로서 실제 현업에서 원료나 완제품 시험, 문서 작성, GMP 준수 등 직무와 연관있는 실무를 경험하셨다면 기업 입장에서는 직무 이해도가 높고 바로 실무에 투입될 수 있는 강점으로 작용할 수 있습니다. 기간의 길이보다는 해당 기간 동안 어떤 업무를 맡았고 어떤 성과나 배움을 얻었는지 구체적인 수치와 팩트 중심으로 녹여내는 것이 중요합니다. 글로 작성하는 경력기술서 란과 파일 첨부란이 모두 존재할 때는 두 가지를 모두 활용하는 것이 가장 좋습니다. 인사담당자는 한정된 시간 안에 수많은 지원서를 검토해야 하므로 텍스트란에는 핵심 역량과 주요 업무 위주로 가독성 있게 요약하여 기재하시고, 첨부 파일에는 이를 뒷받침할 수 있는 상세한 업무 내용과 분석 장비 활용 경험, 프로젝트 성과 등을 시각적으로 정리한 포트폴리오를 함께 제출하시면 전문성과 성실성을 동시에 어필할 수 있습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 4개월 근무라도 업종과 직무가 비슷하고 실제로 맡으신 일이 QC와 연결된다면 충분히 적으셔도 됩니다. 특히 계약직이라도 육아휴직 대체로 들어가셨다면 채용하는 쪽에서는 짧다고만 보지 않고 실제 투입 가능했던 업무 경험으로 봅니다. 다만 길게 쓰기보다 어떤 환경에서 어떤 분석 업무를 했고 어떤 기준과 절차를 익혔는지 중심으로 정리해보시구요. 기간이 짧아도 배운 내용이 분명하면 오히려 직무 적합성을 보여주기 좋습니다. 경험 및 경력기술서 칸에는 핵심 내용을 먼저 쓰시고 파일 첨부가 가능하다면 그 부분은 보완용으로 같이 내는 쪽이 좋습니다. 즉 글로도 쓰고 파일도 첨부하는 방식이 가장 안전합니다. 포트폴리오는 QC 직무라면 화려할 필요는 없고 본인이 실제로 다룬 시험 항목과 역할 정리 정도면 충분합니다. 다만 회사가 파일 첨부를 필수로 보는지 선택인지 먼저 확인해보시면 좋습니다. 보통은 중복이라기보다 본문에는 요약하고 파일에는 조금 더 자세히 넣는 식으로 맞추면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 4개월이라도 제약 QC에서 실제로 근무한 경험이라면 반드시 작성하는 것을 추천드립니다. 특히 현재도 근무 중이고 1년 계약의 육아휴직 대체직이라면 짧은 근무기간 자체가 큰 문제는 아닙니다. 시험 및 분석 업무, GMP 문서 작성, 기기 사용, 시험결과 관리 등 실제 수행한 업무를 중심으로 작성하세요. 경험 및 경력기술서 입력란을 작성했다고 해서 별도의 파일을 무조건 첨부해야 하는 것은 아닙니다. 공고에서 첨부가 필수라고 명시하지 않았다면 입력란만으로도 지원 가능합니다. 다만 파일 첨부가 선택사항이고 보여줄 업무 내용이 충분하다면 별도 경력기술서를 정리해 제출하는 것도 좋습니다. QC는 디자인 직무처럼 포트폴리오가 필수적인 직무는 아닙니다. 억지로 포트폴리오를 만들기보다 경력기술서에서 사용 장비와 시험업무, GMP 환경에서 맡은 역할을 구체적으로 보여주는 것이 더 중요합니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 57%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 4개월이라도 지원하는 제약 QC와 직접 관련된 실무라면 반드시 활용하는 것을 추천드립니다. 기간보다 어떤 시험과 장비를 경험했고 GMP 환경에서 어떤 업무를 수행했는지가 더 중요합니다. 현재 재직 중이며 육아휴직 대체 계약직이라는 명확한 사유도 있으므로 짧은 경력을 지나치게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 경험 및 경력기술서 작성란에는 담당업무와 본인의 역할을 핵심적으로 정리하세요. 첨부파일은 채용공고에서 필수라고 명시하지 않았다면 무조건 제출해야 하는 것은 아닙니다. 다만 QC는 프로젝트 중심 직무가 아니므로 디자인 직군처럼 포트폴리오가 반드시 필요한 것도 아닙니다. 첨부가 가능하다면 별도 경력기술서를 만들어 사용 장비와 시험업무, GMP 관련 경험 등을 조금 더 상세하게 정리해 제출하는 정도면 충분합니다.

  ---